Puas Kerja

Dalam   rangka   menghadapi   persaingan   dunia   usaha   yang   semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk dapat mengoptimalkan semua sumber daya yang dimiliki, baik modal, mesin dan sarana kerjanya, metode kerja, bahan baku, material,  pemasaran  maupun  manusia.  Tidak  sedikit  jumlahnya  para  ilmuwan yang  menganggap  faktor-faktor  produksi  tersebut  sama  pentingnya  (yang  satu tidak  lebih  rendah  dari  yang  lain).  Di  lain  pihak,  tidak  sedikit  pengusaha  yang hanya  menganggap  penting  faktor  produksi  modal.  Walaupun  sumber  daya sumber   daya   tersebut   penting   bagi   organisasi,   faktor   yang   menunjukkan keunggulan kompetitif potensial perusahaan adalah sumber daya manusia. Tanpa adanya   sumber   daya   manusia,   yang   menggerakkan   faktor-faktor   produksi tersebut,  sumber-sumber  yang  dimiliki  tidak  akan  dapat  produktif.  Sumberdaya manusia  membuat  sumber  daya  organisasi  lainnya  berjalan.  (Henry  Simamora, 1997 : 15). Mengingat  begitu  vitalnya  peranan  sumber  daya  manusia  dalam  suatu perusahaan, sudah sepatutnya  jika  suatu perusahaan memperhatikan aspek-aspek kerja   yang   berkaitan   dengan   sumber   daya   manusia   (karyawan   perusahaan). Karena karyawan yang memiliki motivasi kerja yang kuat merupakan keunggulan kompetitif  suatu  perusahaan.  Menurut  Veithzal Rivai  (2004  :  455-456)  motivasi merupakan serangkaian sikap dan nilai-nilai yang mempengaruhi  individu untuk <<DOWNLOAD SELENGKAPNYA>>