Pelatihan
merupakan sub bagian dari manajemen sumber daya manusia yang mempunyai
pengertian berbeda-beda, seperti halnya pengertian dari manajemen itu sendiri.
Semito (1996 : 66) mengemukakan
bahwa Pelatihan atau training adalah
Saat kita membicarakan perusahaan, ada banyak bagian yang berada di dalamnya. dan setiap bagian itu memiliki fungsinya masing-masing. Secara garis besar perusahaan dibagi menjadi 4 bagian. yaitu Pemasaran, Keuangan, Operasional, dan Sumberdaya Manusia.
Kita tidak bisa mengatakan atau menganggap jika satu bagian lebih penting dari bagian lainnya. Saya analogikan dengan tubuh kita. Banyak orang pemasaran yang bilang bahwa pemasaran